4 listopada 2025 roku podczas uroczystej Gali Karty Różnorodności wręczono Nagrody Karty Różnorodności. W ten sposób doceniono pracodawców, samorządy i organizacje aktywnie działające w zakresie upowszechniania wartości DEI (ang. Diversity, Equity, Inclusion) i budowania włączającego rynku pracy.

O nagrodach i wyróżnieniach decydowało jury oraz internauci_tki.

Nagrody zostały przyznane w trzech kategoriach:

  • DEI w biznesie,
  • DEI w sektorze pozabiznesowym,
  • DEI w samorządach.

W kategorii DEI w biznesie wyróżniono pięć podkategorii: aktywizm korporacyjny, bezpieczeństwo psychologiczne, nowatorskie podejście, partnerstwo i prawa dziecka w biznesie.

Zwycięzcy poszczególnych kategorii 

W podkategorii aktywizmu korporacyjnego zwyciężył projekt „EveryDEI Stories. Rozmowy o różnorodności” podcast Deloitte Poland. Wyróżnienia otrzymały „#ZmieniamyNarracje” Ikea Retail oraz „Sieć Pokoleń – czyli jak nauczyć seniorów technologii?” T-Mobile Polska. Nagrodę internautów otrzymała Kampania “#ZmieniamyNarracje” IKEA Retail.

W podkategorii bezpieczeństwa psychologicznego wyróżniono projekt „Otwarte karty – jawność wynagrodzeń i decyzji podwyżkowych” SYZYGY, a nagrodę internautów_ek „Inkluzywne społeczności pracownicze” Santander Bank Polska.

W podkategorii nowatorskiego podejścia zwyciężył projekt Asystent EqualVoice, Ringier Axel Springer Polska, a wyróżnienie przyznano projektowi „Różnimy – Asystenci Kas Samoobsługowych” Jeronimo Martins Polska. Internauci przyznali nagrodę projektowi „Czas bez limitu – nielimitowane płatne dni wolne” SYZYGY Warsaw.

W podkategorii partnerstwo nagrodzono program „Lublin Skills Up! Apetyt na sukces w gastro” Ingka Centres Polska. Wyróżnienie otrzymał „Powitalnik – kompleksowy przewodnik dla rodziców mierzących się z diagnozą dziecka” realizowany przez Stowarzyszeniee Mudita, we współpracy z Admind Branding & Communications. Nagrodę internautów_ek otrzymał projekt „Włączamy przestrzeń bez barier” Leroy Merlin Polska.

W kategorii Prawa dziecka w biznesie jury zdecydowało o przyznaniu dwóch równorzędnych nagród za projekty: „Wspierająca Szkoła” Adamed Pharma oraz „IskRA wiedzy – HELPeR” Rockwell Automation Sp. z o.o. Nagrodę internautów_ek otrzymał projekt „Psychologiczne wsparcie dzieci i młodzieży w kryzysie” firmy Adamed Pharma i Akademii Pedagogiki Specjalnej.

W kategorii DEI w sektorze pozabiznesowym w głosowaniu jury zwyciężył „Program Mentoringowy dla Uchodźczyń” Fundacji Tent Partnership for Refugees – Poland, a wyróżnienia otrzymały aż 3 projekty: „Sensorycznie i na Serio”, „Wsparcie dla osób niebinarnych i transpłciowych” Uniwersytetu Łódzkiego oraz „Fundacja W Stronę Dialogu – Współpraca Fundacji W Stronę Dialogu z biznesem. Internauci przyznali nagrodę TEDxWarsawWomen.

W kategorii DEI w samorządach nagrodę internautów_ek otrzymała kampania „Zmień perspektywę na neuroróżnorodność”, Urzędu Miasta Poznań i ta sama inicjatywa otrzymała także wyróżnienie jury.

Nagroda Karty Różnorodności 

Nagroda Karty Różnorodności została ustanowiona w 2022 roku z okazji dziesięciolecia istnienia Karty Różnorodności w Polsce, międzynarodowej inicjatywy pod patronatem Komisji Europejskiej, realizowanej obecnie w 27 krajach Unii Europejskiej, a w Polsce koordynowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu od 2012 roku. Więcej informacji na stronie Nagrody Karty Różnorodności »

Organizator: Karta Różnorodności, koordynowana przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Opiekun Karty Różnorodności: Orange Polska

Patroni: Fundacja Aktywizacja, Fundacja Ocalenie, Fundacja Share the Care