Rynek pracy

-To dodatki, które pozwolą godnie żyć i pozwolą poczuć, że ta trudna praca jest w Polsce szanowana – mówi ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz.

Nową dyrektorką Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych została dr hab. Agnieszka Sowa-Kofta, socjolożka i ekonomistka, która dotychczas była członkinią Rady Naukowej Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych.

23 kwietnia 2024 r. Karta Różnorodności, koordynowana przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu zainaugurowała polski Miesiąc Różnorodności. W tym roku wydarzenie odbyło się w Concordia Design we Wrocławiu.

Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Łukasz Krasoń wspólnie z Ministerstwem Finansów, proponuje rozwiązanie odpowiadające na potrzeby środowiska pracowników i pracodawców, wspierające aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych kojarzony jest powszechnie z zabezpieczeniem społecznym oraz wypłatą świadczeń. Warto jednak pamiętać, że to również pracodawca o ogólnopolskim zasięgu, a praca w ZUS to stabilne zatrudnienie i gwarancja finansowego bezpieczeństwa. Zatrudnienie to niejedyna możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w strukturach ZUS, gdyż można tu odbyć również atrakcyjne praktyki lub staże.

W sobotę, 23 marca w Bielsku-Białej rozegrane zostały XXI. Ogólnopolskie Integracyjne Zawody w Wyciskaniu Sztangi Leżąc organizowane przez Stowarzyszenie Integracyjne Eurobeskidy. Emocji nie brakowało, padały też rekordowe wyniki.

Od kwietnia zmieni się wysokość jednorazowych odszkodowań za wypadek przy pracy lub uszczerbek na zdrowiu z powodu choroby zawodowej. O rekompensatę możesz się starać jeśli jesteś legalnie zatrudniony i zgłoszony do ubezpieczeń społecznych w ZUS.

W grudniu 2023 roku zakończono realizację pilotażowego projektu rehabilitacji kompleksowej. W ramach projektu opracowano model rehabilitacji kompleksowej, nowatorskie rozwiązanie na polskim rynku, wspierające osoby z niepełnosprawnościami w powrocie do funkcjonowania w życiu społecznym i zawodowym.

„Do pracy w ochronie zatrudnię silnego zdrowego mężczyznę ze stopniem znacznym” – takie prześmiewcze ogłoszenia można znaleźć w internecie. Towarzyszą im często komentarze, że pracodawcy zatrudniają nie tyle pracownika, co jego orzeczenie, za którym idą dofinansowania z PFRON.

Parlament Europejski organizuje 10. edycję programu działań pozytywnych (PAP). Ta dodatkowa ścieżka ułatwia zatrudnianie osób z niepełnosprawnością jako pracowników kontraktowych. Dzięki tej inicjatywie kandydujące osoby z niepełnosprawnością mają szansę pracować dla Parlamentu – jedynej instytucji UE wybieranej w wyborach bezpośrednich, a Parlament może przyciągnąć kompetentne osoby i czerpać z ich różnorodnych talentów.

Czy branża kreatywna jest szczególna w kontekście budowania włączających, otwartych na różnorodność miejsc pracy? Czy rozwiązania, które w niej funkcjonują sprzyjają pracownikom_com, czy pomagają tworzyć “lepsze opowieści”? Jaką odpowiedzialność za to ponosi branża, a gdzie zaczyna się odpowiedzialność jej klientów i partnerów biznesowych? Odpowiedzi na te pytania zawiera najnowsza analiza tematyczna Forum Odpowiedzialnego Biznesu. W publikacji prezentowane są wyniki i wnioski z pilotażowego badania Diversity IN Check Creative oraz komentarze ekspertów i ekspertek w obszarze DEI, ESG i komunikacji.

Brak energii i motywacji, stres związany nadmiarem obowiązków, to niektóre składowe wypalenia zawodowego, które coraz częściej dosięga osoby pracujące. O tym, dlaczego ludzie się „wypalają” i czy wpływ ma na to współczesny konsumpcjonizm w rozmowie z psycholożką i psychoedukatorką, Edytą Kwiatkowską.