Rynek pracy

Końcówka roku na polskim rynku pracy przynosi niejednoznaczne sygnały. W pierwszej połowie 2025 roku 47 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń, co stanowi wyraźny spadek w porównaniu do rekordowych 60 proc. z analogicznego okresu poprzedniego roku. Z drugiej strony, zauważalny jest niewielki, lecz pozytywny wzrost w planach zatrudnienia – odsetek firm przewidujących nowe rekrutacje wzrósł rok do roku z 26 proc. do 28 proc. Dla zmian w płacach wyraźnym czynnikiem wpływającym na decyzje firm pozostaje podniesienie płacy minimalnej, choć w porównaniu do poprzedniego roku, firmy rzadziej motywują podwyżki wyłącznie tym czynnikiem – takie wnioski przynosi 50. edycja badania Plany Pracodawców przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z GfK.

831 – tyle miejsc pracy ma powstać w ramach projektu unijnego „Europejskieinstrumenty zwrotne na rzecz rozwoju ekonomii społecznej”, który realizujeBank Gospodarstwa Krajowego. Spółdzielnie socjalne, zakłady aktywnościzawodowej czy centra integracji społecznej i inne uprawnione podmioty otrzymająwsparcie w formie preferencyjnych pożyczek, sfinansowanych w ramachProgramu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) na lata 2021-2027.

Fundacja Aktywizacja serdecznie zaprasza na wyjątkowe wydarzenie – Incluvision: Połączmy się! I Wirtualne Targi Pracy dla osób z niepełnosprawnościami i biznesu, które odbędzie się już 3 grudnia 2024 roku, w Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami.

Pozytywna wiadomość dla pracujących rencistów i wcześniejszych emerytów. Zwiększają się bezpieczne limity dorabiania. Podpowiadamy kto musi uważać na dodatkowe dochody? Kogo nie obowiązują ograniczenia i z czego liczymy dochód?

W dniu 06.11.2024r. Uniwersytet Medyczny w Łodzi oraz Fundacja Łódź Akademicka organizują na terenie Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej XI edycję konferencji pn. „(Nie)pełnosprawni na rynku pracy”.

Już 22 października 2024 roku, w Starej Zajezdni Kraków, odbędzie się XIII edycja Green Industry Summit – jednego z najważniejszych wydarzeń, poświęconych zielonej transformacji przemysłu. Konferencja ta co roku gromadzi kluczowych graczy branży, przedstawicieli rządu, liderów technologicznych oraz ekspertów, aby wspólnie dyskutować o przyszłości przemysłu i wyzwaniach związanych z jego zrównoważonym rozwojem.

Od września zmieniają się limity dorabiania dla pracujących rencistów i wcześniejszych emerytów. W najbliższych trzech miesiącach progi dorabiania będą niższe w porównaniu do poprzednich miesięcy bieżącego roku. Ma na to wpływ zmiana przeciętnego wynagrodzenia krajowego, które w II kwartale jest zwykle niższe od tego w I kwartale roku.

Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON, której założycielem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych już od 19 lat przyznaje prestiżowe statuetki dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie – Lodołamacze.

Trwa konkurs „Prokobieca firma roku. RównoWaga”. Przedstawicielki i przedstawiciele zgłaszających się organizacji będą mogli wziąć udział w bezpłatnym webinarze na temat tworzenia środowiska pracy przyjaznego wszystkim, bez względu na płeć. Ale to niejedyna korzyść płynąca z udziału w konkursie.

Jakie są największe wyzwania, z jakimi spotykają się osoby 50+ na rynku pracy? W jaki sposób pracodawcy mogą lepiej wspierać tę grupę pracownic i pracowników? Odpowiedzi na te i inne pytania zawiera najnowsza analiza tematyczna Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Publikacja zawiera wnioski i rekomendacje wypracowane podczas spotkań grupy roboczej poświęconej sytuacji osób 50+ na rynku pracy, która zrzeszała przedstawicieli_ki organizacji społecznych oraz firm realizujących dobre praktyki w tym obszarze.

Warszawa rozpoczyna pilotażowy program, którego celem jest wzmacnianie równych szans na rynku pracy i wsparcie osób, które doświadczają trudności w kontynuacji swojej ścieżki zawodowej. Program jest stworzony we współpracy z Urzędem Pracy i partnerami biznesowymi, tym razem skierowany do osób w wieku 50+.