Rynek pracy

Papież Leon XIV zatwierdził zmiany w przepisach prawa pracy obowiązujących w Stolicy Apostolskiej. Nowe regulacje mają na celu ułatwienie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz zapewnienie im odpowiednich warunków do pełnienia obowiązków zawodowych.

W Polsce żyje około 400 tys. osób w spektrum autyzmu, ale zaledwie 2 proc. z nich jest aktywnych zawodowo - to aż pięciokrotnie mniej niż średnia unijna (ok. 10 proc.). Jednocześnie osoby neuroróżnorodne stanowią nawet 20 proc. społeczeństwa, a liczba uczniów ze zdiagnozowanym spektrum autyzmu rośnie co roku o ok. 20 proc. To wyraźny sygnał, że rynek pracy musi dostosować się do rosnącej grupy przyszłych pracowników.

Podmioty ekonomii społecznej (PES) od września mogą otrzymać unijne finansowanie na nowych zasadach. Najważniejsze korzyści to obniżenie oprocentowania i zwiększenie maksymalnej kwoty umorzenia. 

Ponad połowa osób z niepełnosprawnościami w Polsce ma trudności ze znalezieniem pracy. Według danych GUS, wskaźnik zatrudnienia w tej grupie wynosi zaledwie 31,6%, podczas gdy wśród osób pełnosprawnych sięga 81,3%. Ta ogromna różnica pokazuje, jak duże bariery wciąż istnieją na rynku pracy. Fundacja Integron Plus i Centrum Rehabilitacji Semper Med, we współpracy z Lubelskim Festiwalem Nauki, chcą to zmienić – dlatego od 14 do 19 września 2025 r. organizują cykl bezpłatnych warsztatów, które pomogą uczestnikom zdobyć praktyczne umiejętności i pewność siebie.

Już po raz trzeci Fundacja Aktywności Zawodowej zaprasza mieszkańców Trójmiasta i okolic na wyjątkowe wydarzenie, które łączy lokalny rynek pracy z ideą integracji społecznej. 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło uruchomienie programu „Wsparcie aktywizacji zawodowej opiekunów osób niepełnosprawnych” – edycja 2025. 

Planujesz studia podyplomowe, by zdobyć awans w pracy? A może chcesz się przekwalifikować i potrzebujesz ukończyć kurs, który otworzy przed tobą nowe możliwości? Dzięki środkom unijnym dystrybuowanym przez Bank Gospodarstwa Krajowego nie musisz martwić się o pieniądze. Za samo ukończenie kursu, szkolenia lub studiów podyplomowych możesz otrzymać aż 25 proc. umorzenia kapitału pożyczki. 

- Osoby neuroróżnorodne są często bardzo kompetentne, kreatywne i lojalne, ale odpadają na etapie rekrutacji, ponieważ nie wpisują się w szablon „idealnego kandydata”. Z kolei osoby już zatrudnione mierzą się z niezrozumieniem, wypaleniem, a czasem wręcz z wykluczeniem, bo ich sposób funkcjonowania nie pasuje do tradycyjnych struktur – mówi w wywiadzie Magdalena Duczmal, przedsiębiorczyni i badaczka, założycielka Centrum Rozwoju Badań, sama będąca osobą w spektrum autyzmu.

Fundacja Jim we współpracy z auticon oraz Brain Architects opublikowała najnowszy raport „Neuroatypowi na rynku pracy”. To pierwsze tak szerokie badanie dotyczące barier i potrzeb osób neuroatypowych w Polsce. W badaniu wzięło udział 660 dorosłych osób w spektrum autyzmu, z ADHD, dysleksją i innymi formami neuroatypowości.

- Możliwość zniesienia limitów powodujących zmniejszenie lub zawieszenie rent z tytułu niezdolności do pracy oraz rent socjalnych w przypadku podjęcia pracy przez świadczeniobiorców (tzw. „pułapka rentowa”) pozostaje przedmiotem analiz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – tak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na przesłane przez nas pytania dotyczące likwidacji pułapki rentowej. 

Warsztaty terapii zajęciowej (WTZ) mają pomagać osobom z niepełnosprawnościami w usamodzielnianiu się i podjęciu aktywności zawodowej. Niestety, jak pokazał najnowszy raport Najwyższej Izby Kontroli (NIK), wiele z tych placówek nie spełnia swojej roli. Jednym z największych problemów jest to, że uczestnicy rzadko trafiają potem na rynek pracy.

- Moja sytuacja zawodowa obecnie wygląda wprost tragicznie. Ofert spełniających moje potrzeby nie ma. Nawet pośrednictwa pracy, w których jestem zarejestrowany, rozkładają ręce, nie są w stanie mi pomóc – mówi Maciej Ryszawy, autystyczny samorzecznik. Podobne problemy ma wiele osób neuroróżnorodnych. Czy tak musi być?