Rynek pracy

Rząd, po kilku latach niezauważania problemu, wreszcie postanowił wprowadzić prawną definicję telepracownika. To umożliwi dookreślenie, kto może być tego typu pracownikiem i jakie ma w związku z tym p...

W polskim prawodawstwie wyróżnić można dwa typy umów dotyczących zatrudnienia: umowy o pracę i cywilnoprawne. Kwestie pierwszych reguluje Kodeks Pracy, natomiast drugich, do których zaliczają się umow...

Czy informować pracodawcę o niepełnosprawności? Jeśli tak, to kiedy?

Niepełnosprawnym pracownikom przysługują pewne uprawnienia, jak choćby krótszy dzień pracy czy dłuższy urlop. Warto jednak przyjrzeć im się uważniej ze względu na to, że czasami utrudniają normalne fu...

Pracownikowi niepełnosprawnemu przysługują dodatkowe uprawnienia dotyczące czasu pracy. Jest to związane ze szczególnymi potrzebami osób niepełnosprawnych.

Każdy ma prawo do pracy. Gwarantuje je Konstytucja RP. Pozostaje wybór, czy chce się pracować? Nie może tego zabronić żadna instytucja ani adnotacje typu: „Całkowicie niezdolny do pracy”, „Praca - nie...