Przejdź do treści głównej

Rynek pracy

Szefie, idę na urlop!

Coroczny, nieprzerwany, płatny urlop przeznaczony na regenerację kondycji fizycznej i psychicznej to jedno z podstawowych praw pracowniczych gwarantowanych przez Konstytucję RP. W naszym "poradniku-ur...
WIĘCEJ..

Prawnik radzi: Zaświadczenia

Mam podjąć pracę w domu przy komputerze - telepraca (poruszam się na wózku), ale mam problem: pracodawca domaga się dwóch zaświadczeń: o skuteczności ochrony przeciwpożarowej oraz przeszkolenia bhp na...
WIĘCEJ..

Co słychać na rynku pracy?

Od 1 stycznia obowiązują nowe przepisy regulujące otrzymywanie dofinansowań przez pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością. Najwięcej kontrowersji wzbudziła nowelizacja Ustawy o Rehabil...
WIĘCEJ..
MATERIAŁ PARTNERSKI
Reklama portalu Sprawni w pracy

Kolejna nowelizacja

Wstąpienie Polski w struktury Unii Europejskiej spowodowało, że musimy swoje prawo dostosowywać do wymogów prawa europejskiego. Dotyczy to również zagadnień związanych z systemem wsparcia zatrudnienia...
WIĘCEJ..

Czas pracy osób z niepełnosprawnością

W przypadku zatrudniania osób z niepełnosprawnością obowiązują szczególne regulacje dotyczące czasu pracy tych osób. Osoby niepełnosprawne zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnospra...
WIĘCEJ..

Zawieszenie działalności gospodarczej

20 września br. weszły w życie nowe regulacje dotyczące zawieszania działalności gospodarczej i jego skutków. Wprowadzono także możliwość występowania przez przedsiębiorcę np. do ZUS o interpretację p...
WIĘCEJ..

Zatrudnianie rencisty

Pracodawcy zastanawiają się niekiedy jakie skutki – w zakresie ubezpieczeń społecznych – wywoła zatrudnienie przez nich rencisty, a także jaką umowę wybrać, aby spowodowała ona jak najmniejszy zakres ...
WIĘCEJ..

Na wszelki wypadek

Dzięki rozwojowi nowych technologii pojęcie „świadczenia pracy" rozszerzyło się. Coraz częściej wykonujemy pracę dla określonej firmy, nie tylko w jej siedzibie, ale w innych miastach, w domu, środkac...
WIĘCEJ..

Dorobić czy zarobić?

"Przyjmę pracę na 3/4 etatu za najniższą krajową w wymiarze 5 godzin 15 minut dziennie, bez nadgodzin, z niemal dwoma miesiącami urlopu" - tak powinno wyglądać ogłoszenie o pracę osoby niepełnosprawne...
WIĘCEJ..

Gdy nasze drogi się rozchodzą: wypowiedzenie umowy o pracę

WIĘCEJ..

Wielki mały kłopot

Choć o osobach bardzo niskich lub bardzo wysokich często trudno powiedzieć, że są niepełnosprawne, to jednak na co dzień boleśnie odczuwają swój nietypowy wzrost.
WIĘCEJ..

Elastyczne formy zatrudnienia

Doświadczenie rozwiniętych rynków pracy wskazują na coraz większe problemy pracodawców ze znalezieniem odpowiedniej kadry do realizacji wyspecjalizowanych zadań. Ta sytuacja ma miejsce zarówno w sferz...
WIĘCEJ..