Rynek pracy

W świecie nieustannych zmian gospodarczych, rosnącej presji społecznej i transformacji rynku pracy zaufanie staje się jednym z kluczowych kapitałów organizacji. To, komu wierzymy i dlaczego, decyduje dziś nie tylko o wyborach konsumenckich, lecz także o zaangażowaniu pracowników, stabilności relacji biznesowych i odporności firm na kryzysy. Temat ten znajdzie się w centrum dyskusji podczas konferencji CSR Poland 2026, która odbędzie się 12–13 marca w Krakowie.

Osoby z niepełnosprawnością planujące otwarcie własnego biznesu mogą skorzystać z ulg i dofinansowań, w tym dotacji z PFRON sięgających nawet 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia. Dowiedz się więcej o dostępnych benefitach i sprawdź, jak założyć firmę przez internet.

Zakończono ogólnopolski cykl konsultacji społecznych poświęconych założeniom modelu zatrudnienia wspomaganego osób z niepełnosprawnościami w Polsce. Ostatnie spotkanie konsultacyjne odbyło się z udziałem Pełnomocniczki Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, wiceministry Mai Nowak. Łącznie w konsultacjach wzięło udział 2 678 osób – zarówno osób z niepełnosprawnościami, jak i przedstawicieli ich otoczenia, pracodawców oraz organizacji działających na rzecz włączenia społecznego.

- Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Polsce wynosi 32,2 proc. Jest to znacząco poniżej europejskiej średniej, która wynosi około 50 proc. Bardzo mnie to niepokoi. Jesteśmy dobrze rozwijającym się europejskim państwem, ale z jakiegoś powodu w tej materii pozostajemy ciągle daleko w tyle. Dlaczego? – retorycznie pyta Przemysław Żydok, prezes Fundacji Aktywizacja, podczas Kongresu Inclu(vi)sion.

4 listopada 2025 roku podczas uroczystej Gali Karty Różnorodności wręczono Nagrody Karty Różnorodności. W ten sposób doceniono pracodawców, samorządy i organizacje aktywnie działające w zakresie upowszechniania wartości DEI (ang. Diversity, Equity, Inclusion) i budowania włączającego rynku pracy.

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami jest istotnym elementem aktywizacji  zawodowej i integracji tej grupy społecznej. W Polsce, system wsparcia oferowany przez: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) oraz regulacje ustawowe, które zapewnia pracodawcom szereg zachęt finansowych i ulg. Minimalizują one dodatkowe koszty i ułatwiają tworzenie dostępnych stanowisk pracy.

Pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Łukasz Krasoń poinformował w Sejmie, że gotowy jest projekt zmian w sprawie dofinansowania warsztatów terapii zajęciowych. Zapowiedział, że nowe rozwiązania dotyczą też urlopów dla pracowników WTZ i rozwoju systemu teleinformatycznego. To odpowiedź na głosy protestujących w Warszawie uczestników i pracowników WTZ. 

Pracownicy z niepełnosprawnościami mają w 2025 roku zagwarantowane szczególne prawa, które obejmują zarówno ochronę zatrudnienia, jak i dodatkowe formy wsparcia. Przepisy regulują nie tylko czas pracy i możliwość korzystania z dodatkowych urlopów, lecz także nakładają na pracodawców konkretne obowiązki związane z dostosowaniem stanowiska i zapewnieniem równych szans. Warto wiedzieć, jakie przywileje przysługują zatrudnionym oraz z jakich ulg i programów mogą korzystać pracodawcy, aby lepiej rozumieć współczesne realia rynku pracy i skutecznie odnaleźć się w aktualnym systemie prawnym.

Rynek pracy wciąż poszukuje pracowników, którzy wniosą nie tylko kompetencje, ale i zaangażowanie. Mazowiecki Sejmik Osób z Niepełnosprawnościami pokazał, że osoby z niepełnosprawnością mogą być odpowiedzią na te potrzeby – pod warunkiem, że firmy przygotują się do ich pełnego włączenia.

Papież Leon XIV zatwierdził zmiany w przepisach prawa pracy obowiązujących w Stolicy Apostolskiej. Nowe regulacje mają na celu ułatwienie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz zapewnienie im odpowiednich warunków do pełnienia obowiązków zawodowych.

W Polsce żyje około 400 tys. osób w spektrum autyzmu, ale zaledwie 2 proc. z nich jest aktywnych zawodowo - to aż pięciokrotnie mniej niż średnia unijna (ok. 10 proc.). Jednocześnie osoby neuroróżnorodne stanowią nawet 20 proc. społeczeństwa, a liczba uczniów ze zdiagnozowanym spektrum autyzmu rośnie co roku o ok. 20 proc. To wyraźny sygnał, że rynek pracy musi dostosować się do rosnącej grupy przyszłych pracowników.

Podmioty ekonomii społecznej (PES) od września mogą otrzymać unijne finansowanie na nowych zasadach. Najważniejsze korzyści to obniżenie oprocentowania i zwiększenie maksymalnej kwoty umorzenia.