Dzień dobry! Mam niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym. Pracuje po 7h dziennie 35h tygodniowo. W tym zakresie moje prawa są respektowane. Ale mam pytanie — jak wygląda zakres obowiązków? Mój zakres obowiązków jest taki sam jak u osób pełnosprawnych, a muszę je wykonać w krótszym czasie. Dostajemy po równo np. jeśli mamy wypełnić tabelki, dostajemy po tyle samo pozycji. Nadgodzin nie mogę robić bo jest niezgodne z prawem. Ale nie jestem w stanie, w ramach moich godzin pracym, wszystkiego zrobić. 

Szanowna Pani,

w takim wypadku należy pamiętać o art. 18.  ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. - „1. Stosowanie norm czasu pracy, o których mowa w art. 15, nie powoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości.

2. Godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadające osobistemu zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej pracy, przy przejściu na normy czasu pracy, o których mowa w art. 15, ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm.”

Pracodawca powinien uwzględnić fakt, iż czas Pani pracy jest o godzinę krótszy.

Warto sprawę skonsultować bezpośrednio z prawnikiem w tym celu można skontaktować się z jednym Centrów Integracji, które siedziby są w: Gdyni (tel: 505 606 776) , Warszawie (tel.: 505 602 517) i Zielonej Górze (tel.: 570 066 206). Można także skorzystać z punktu nieodpłatnej pomocy prawnej (jeżeli nie stać Pana na poradę) - w każdym powiecie w Polsce działają punkty nieodpłatnej pomocy prawnej. W załączeniu przesyłam link do odpowiedniej wyszukiwarki ze strony Ministerstwa Sprawiedliwości: https://darmowapomocprawna.ms.gov.pl/pl/mapa-punktow/

Grzegorz Jaroszczyk

Prawnik