Czy matka dwojga dzieci z niepełnosprawnością ma prawo do skróconego czasu pracy? Chodzi o zatrudnienie w służbie zdrowia, gdzie dobowy wymiar czasu pracy wynosi 7 godzin i 35 minut. Czy w takiej sytuacji przysługują dodatkowe uprawnienia pozwalające na dalsze skrócenie czasu pracy?

Szanowna Pani,

sam fakt, iż jest Pani rodzicem dzieci niepełnosprawnych nie daje Pani automatycznego prawa do skrócenia ustawowego czasu pracy (np. z 7 godzin i 35 minut do mniejszej liczby godzin).

Skrócony czas pracy ze względu na niepełnosprawność przysługuje wyłącznie pracownikowi, który sam posiada orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności

Jako rodzic dzieci legitymujących się orzeczeniem o niepełnosprawności może Pani jednak liczyć na indywidualny rozkład czasu pracy w ramach systemu czasu pracy. Ww. uprawnienie wynika z art. 142 oraz 1421Kodeksu Pracy (dalej KP).

Skorzystanie z indywidualnego rozkładu czasu pracy może znacząco pomóc rodzicom dzieci z niepełnosprawnościami. Polega on na ustaleniu indywidualnych godzin pracy danego pracownika, uwzględniając jego potrzeby. Dzięki temu pracownik może dostosować godziny pracy do specyficznych i często bardzo wymagających potrzeb opieki nad dzieckiem. 

Z poważaniem

Marek Ners

Prawnik

Centrum Integracji Warszawa zaprasza osoby z niepełnosprawnością oraz ich opiekunów

Oferujemy:

  • Pomoc w poszukiwaniu pracy dla osób z niepełnosprawnością
  • Informacje, porady i konsultacje dotyczące problemów osób z niepełnosprawnością
  • Konsultacje psychologiczne oraz prawne

Kontakt:

ul. Dzielna 1, 00-162 Warszawa
tel.: 505 602 517 i 22 831 85 82
e-mail: integracja.warszawa@integracja.org

Skorzystaj z bezpłatnej porady! Zapytaj na stronie: https://niepelnosprawni.pl/pytania