Pracodawca poinformował mnie, że ze względu na moją niepełnosprawność przysługuje mi dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni. Jednocześnie przekazał mi, że powinienem wykorzystać ten urlop w listopadzie razem z urlopem wypoczynkowym.

Ja natomiast planowałem wykorzystać dodatkowy urlop w grudniu, w okresie świątecznym. Czy pracodawca ma prawo narzucić mi termin wykorzystania dodatkowego urlopu, czy też powinien uwzględnić mój wniosek dotyczący terminu jego wykorzystania?



 

Szanowny Panie,

osoba niepełnosprawna, która legitymuje się orzeczeniem o zakwalifikowaniu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych, po przepracowaniu roku od dnia zaliczenia do jednego z tych stopni niepełnosprawności.

Ponadto z treści art. 163 Kodeksu Pracy wynika, iż urlop powinien być udzielony zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. 

W braku takiego planu następuje to na podstawie porozumienia pracownika z pracodawcą. Pracodawca nie powinien więc jednostronnie ustalać terminu urlopu bez porozumienia z Panem.

Ponadto w planie urlopów należy uwzględnić także dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności.

Więcej informacji w przedmiocie urlopów oraz zwolnień od pracy uzyska Pan pod linkiem

https://www.gov.pl/web/rodzina/urlopy-i-zwolnienia-od-pracy

Pod rozwagę daję sprawdzenie, czy u Pana pracodawcy funkcjonuje oficjalny plan urlopów i czy listopadowy termin urlopu jest w nim na wpisany.

Ponadto proponuje rozmowę z pracodawcą i przedstawienie swoich argumentów. Często pracodawcy idą pracownikom na rękę i pozwalają zmienić termin urlopu, jeśli nie zaburzy to pracy zespołu.

 

Z poważaniem

Marek Ners

Prawnik

 

Centrum Integracji Warszawa zaprasza osoby z niepełnosprawnością oraz ich opiekunów

Oferujemy:

  • Pomoc w poszukiwaniu pracy dla osób z niepełnosprawnością
  • Informacje, porady i konsultacje dotyczące problemów osób z niepełnosprawnością
  • Konsultacje psychologiczne oraz prawne

Kontakt:

ul. Dzielna 1, 00-162 Warszawa
tel.: 505 602 517 i 22 831 85 82
e-mail: integracja.warszawa@integracja.org

Skorzystaj z bezpłatnej porady! Zapytaj na stronie: https://niepelnosprawni.pl/pytania