Jestem pracownikiem z umiarkowanym stopniu niepodległości na moim stanowisku obowiązuje 30 minutowa przerwa, czy pracodawca może mi odmówić dodatkowej 15 minutowej przerwy (regulamin wewnętrzny).

Szanowna Pani,  

Bez znajomości Pani wewnętrznego regulaminu pracy, podstawy Pani 30 minutowej przerwy tj. czy wynika ona z Kodeksu Pracy czy z Regulaminu pracodawcy,  oraz informacji o Pani czasie pracy nie sposób jednoznacznie odnieść mi się do Pani pytania, nie mniej jednak postaram się nakreślić sytuację. 

Zgodnie z art. 17 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który stanowi „Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.”

Ponadto wspomniany art. 134 Kodeksu Pracy stanowi:

„§ 1. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika:

1) wynosi co najmniej 6 godzin - pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut; 

2) jest dłuższy niż 9 godzin - pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;

3) jest dłuższy niż 16 godzin - pracownik ma prawo do kolejnej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut.

§ 2. Przerwy, o których mowa w § 1, wlicza się do czasu pracy.”

Celem dokładniejszej porady zachęcam do skorzystania z punktu Nieodpłatnych Porad Obywatelskich lub punktu Nieodpłatnych Porad Prawnych. Informacje o takich punktach uzyska Pani w urzędzie miasta lub starostwie. Na spotkanie proszę zabrać wszelkie dokumenty związane ze sprawą w szczególności orzeczenie o niepełnosprawności oraz decyzję o przyznaniu renty. 

Ponadto jeśli jest w stanie Pani dotrzeć do naszych punktów bezpośrednich zapraszam do kontaktu.

Centrum Integracja w Warszawie

ul. Dzielna 1, 00-162 Warszawatel:

22 831 85 82, 505 602 517, e-mail: warszawa@integracja.or

Centrum Integracja w Gdyni

ul. Traugutta 2, 81-388 Gdynia

tel: 505 606 776e-mail: gdynia@integracja.org

Centrum Integracja w Zielonej Górze

ul. Kościelna 2, 65-064 Zielona Góra

tel: 570 066 206e-mail: zielonagora@integracja.org

Z poważaniem

Marek Ners

Prawnik

Centrum Integracji Warszawa zaprasza osoby z niepełnosprawnością oraz ich opiekunów

Oferujemy:

  • Pomoc w poszukiwaniu pracy dla osób z niepełnosprawnością
  • Informacje, porady i konsultacje dotyczące problemów osób z niepełnosprawnością
  • Konsultacje psychologiczne oraz prawne

Kontakt:

ul. Dzielna 1, 00-162 Warszawa
tel.: 505 602 517 i 22 831 85 82
e-mail: integracja.warszawa@integracja.org

Skorzystaj z bezpłatnej porady! Zapytaj na stronie: https://niepelnosprawni.pl/pytania