Witam, Joanna ze Świnoujścia. Jestem nauczycielem z 38-letnim stażem pracy, mam 2 lata do emerytury. Chciałabym przez te 2 lata popracować jeszcze w swoim przedszkolu. Mam niepełnosprawność ruchową, niedowład połowiczy jednostronny, słabszą lewą rękę i nogę, coraz trudniej chodzić mi po schodach, które są w przedszkolu. Czy mój zakład pracy powinien dostosować mi warunki pracy do mojej niepełnosprawności? Np. sala na parterze, nie na piętrze, stała obecność woźnej oddziałowej w mojej grupie. I co jeszcze? Proszę o odpowiedź. Dziękuję, pozdrawiam.

 

Szanowna Pani, 

Pracodawca ma obowiązek zapewnić Pani dostosowanie stanowiska pracy, o ile jest to technicznie i organizacyjnie możliwe.

Zgodnie z art. 23a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który stanowi:

„1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić niezbędne racjonalne usprawnienia dla osoby niepełnosprawnej pozostającej z nim w stosunku pracy, uczestniczącej w procesie rekrutacji lub odbywającej szkolenie, staż, przygotowanie zawodowe albo praktyki zawodowe lub absolwenckie. Niezbędne racjonalne usprawnienia polegają na przeprowadzeniu koniecznych w konkretnej sytuacji zmian lub dostosowań do szczególnych, zgłoszonych pracodawcy potrzeb wynikających z niepełnosprawności danej osoby, o ile przeprowadzenie takich zmian lub dostosowań nie skutkowałoby nałożeniem na pracodawcę nieproporcjonalnie wysokich obciążeń, z zastrzeżeniem ust. 2.

2.  Obciążenia, o których mowa w ust. 1, nie są nieproporcjonalne, jeżeli są w wystarczającym stopniu rekompensowane ze środków publicznych.

3.  Niedokonanie niezbędnych racjonalnych usprawnień, o których mowa w ust. 1, uważa się za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów art. 183a § 2-5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.”

W mojej ocenie najważniejsze jest, aby formalnie zgłosiła Pani pracodawcy potrzebę dostosowania miejsca pracy do Pani potrzeb.

 

Z poważaniem

Marek Ners

Prawnik

 

 

Centrum Integracji Warszawa zaprasza osoby z niepełnosprawnością oraz ich opiekunów

Oferujemy:

  • Pomoc w poszukiwaniu pracy dla osób z niepełnosprawnością
  • Informacje, porady i konsultacje dotyczące problemów osób z niepełnosprawnością
  • Konsultacje psychologiczne oraz prawne

Kontakt:

ul. Dzielna 1, 00-162 Warszawa
tel.: 505 602 517 i 22 831 85 82
e-mail: integracja.warszawa@integracja.org

Skorzystaj z bezpłatnej porady! Zapytaj na stronie: https://niepelnosprawni.pl/pytania