Mam lekki stopień niepełnosprawności i dostałam nową pracę. Czy muszę pracodawcy przedkładać orzeczenie?

 

Szanowna Pani, 

nie ma Pani obowiązku przedkładania pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności. Decyzja o poinformowaniu pracodawcy o niepełnosprawności i okazaniu orzeczenia należy wyłącznie do Pani. Ujawnienie dokumentu jest Pani przywilejem, a nie wymogiem.

Natomiast  osoby posiadające orzeczenia do celów rentowych (ZUS) mają obowiązek poinformować pracodawcę.

Warto także wskazać , że w czasie badań przez lekarza medycyny pracy należy poinformować go o stanie zdrowia a także posiadanym orzeczeniu .

 

Z poważaniem

Marek Ners

Prawnik

Centrum Integracji Warszawa zaprasza osoby z niepełnosprawnością oraz ich opiekunów

Oferujemy:

  • Pomoc w poszukiwaniu pracy dla osób z niepełnosprawnością
  • Informacje, porady i konsultacje dotyczące problemów osób z niepełnosprawnością
  • Konsultacje psychologiczne oraz prawne

Kontakt:

ul. Dzielna 1, 00-162 Warszawa
tel.: 505 602 517 i 22 831 85 82
e-mail: integracja.warszawa@integracja.org

Skorzystaj z bezpłatnej porady! Zapytaj na stronie: https://niepelnosprawni.pl/pytania