Ostatnio otrzymałem diagnozę zespołu Aspergera. Zastanawiam się nad złożeniem wniosku o orzeczenie o niepełnosprawności ze względu na trudności, z jakimi zmagam się w codziennym życiu. Jeśli otrzymam orzeczenie, przypuszczam, że będzie to lekki stopień niepełnosprawności. Nie chciałbym jednak informować o tym pracodawcy, ponieważ mam pewne obawy. Czy z tego tytułu mogą grozić mi jakieś konsekwencje? Czy informacja o posiadaniu orzeczenia może zostać ujawniona podczas kontroli? Czy pracodawca mógłby wyciągnąć wobec mnie konsekwencje lub nawet rozwiązać umowę o pracę z powodu niepoinformowania go o posiadaniu orzeczenia?

 

Szanowny Panie,

nie ma Pan obowiązku przedkładania pracodawcy orzeczenia o  stopniu niepełnosprawności. Decyzja o poinformowaniu pracodawcy o niepełnosprawności i okazaniu orzeczenia należy wyłącznie do Pana. Ujawnienie dokumentu jest Pana przywilejem, a nie wymogiem. Natomiast  osoby posiadające orzeczenia do celów rentowych (ZUS) mają obowiązek poinformować pracodawcę.

Warto także wskazać , że w czasie badań przez lekarza medycyny pracy należy poinformować go o stanie zdrowia a także posiadanym orzeczeniu .

Na marginesie wskazuje, iż jeśli nie będzie Pan usatysfakcjonowany z otrzymanego orzeczenia wydanego przez Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności (MZON), to będzie przysługiwać Panu prawo wniesienia odwołania do Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności (WZON) za pośrednictwem Miejskiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, który je wydał w terminie 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia. 

Na uwagę zasługuje w tym miejscu fakt, iż od orzeczenia WZON również będzie przysługiwać Panu prawo odwołania do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w terminie 30 dni od dnia doręczenia orzeczenia WZON.

 

Z poważaniem

Marek Ners

Prawnik

 

Centrum Integracji Warszawa zaprasza osoby z niepełnosprawnością oraz ich opiekunów

Oferujemy:

  • Pomoc w poszukiwaniu pracy dla osób z niepełnosprawnością
  • Informacje, porady i konsultacje dotyczące problemów osób z niepełnosprawnością
  • Konsultacje psychologiczne oraz prawne

Kontakt:

ul. Dzielna 1, 00-162 Warszawa
tel.: 505 602 517 i 22 831 85 82
e-mail: integracja.warszawa@integracja.org

Skorzystaj z bezpłatnej porady! Zapytaj na stronie: https://niepelnosprawni.pl/pytania