Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r.

W Polsce ponad 1,5 miliona osób, to osoby z niepełnosprawnościami które pobierają renty. Wiele z nich stoi przed dylematem: zachować prawo do renty czy do rozwoju zawodowego. - Proszę sobie wyobrazić, że zarabiamy około 4500 zł netto. Bardzo dużo osób z niepełnosprawnościami tyle zarabia. Powiedzmy, że pracodawca chce dać premię, albo wprowadza systemowe podwyżki. W takim momencie osoba z niepełnosprawnością, jeśli zarobi 500 zł więcej, 1000 zł lub 1500 zł, nic nie zyskuje. Z powodu podwyżki jej renta zostaje ograniczona lub całkowicie zabrana.  Czy to motywuje do rozwoju, do starania się o wyższe wynagrodzenie? – retorycznie pyta Przemysław Żydok, prezes Fundacji Aktywizacja.

Prawo w Polsce zmienia się dynamicznie, a przepisy dotyczące osób z niepełnosprawnościami należą do jednych z najbardziej skomplikowanych. Zmiany w orzecznictwie, zawiłości ulg podatkowych czy uprawnień pracowniczych – to codzienność, która potrafi przytłoczyć. Nie musisz jednak mierzyć się z nią sam. Na portalu Niepelnosprawni.pl od lat działa usługa „Zapytaj doradcę”, dzięki której możesz uzyskać rzetelną, spersonalizowaną i darmową odpowiedź od ekspertów. 

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) zainicjował nowy cykl edukacyjny „Kompas Dostępności”, którego pierwszą część opublikowano na portalu PFRON. Inicjatywa ma pomóc konsumentom, przedsiębiorcom i instytucjom w zrozumieniu oraz wdrożeniu wymagań Polskiego Aktu o Dostępności, obowiązującego od 28 czerwca 2025 roku.