Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych sceptycznie ocenia przedstawione przez Minister Zdrowia kierunki zmian w systemie ochrony zdrowia. Zdaniem przedstawicieli Związku zaprezentowane rozwiązania nie stanowią przełomu, ponieważ większość z nich była już wcześniej omawiana ze stroną społeczną i nie wnosi nowych propozycji.

Najwięcej uwagi wzbudziła zapowiedź wprowadzenia maksymalnych poziomów wynagrodzeń oraz określenia maksymalnego udziału kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Jak podkreśla OZZPiP, podobne rozwiązania były już wcześniej prezentowane przez Ministerstwo Zdrowia, jednak ostatecznie nie weszły w życie.

Według Związku obecne propozycje są w dużej mierze powrotem do wcześniejszych koncepcji.

Brakuje szczegółów

Jedynym elementem, który można uznać za nowy, jest zapowiedź powiązania poziomu wynagrodzeń z wartością kontraktu danego podmiotu leczniczego z NFZ. OZZPiP zwraca jednak uwagę, że na obecnym etapie trudno ocenić skutki tej propozycji.

Nie wiadomo bowiem:

  • jakie będą zasady wyliczania limitów wynagrodzeń,
  • których grup zawodowych obejmą nowe przepisy,
  • jaki wpływ zmiany będą miały na funkcjonowanie poszczególnych szpitali.

Zdaniem Związku dopiero przedstawienie konkretnych projektów ustaw i rozporządzeń pozwoli na merytoryczną ocenę planowanych zmian.

Dialog powinien odbywać się przy stole negocjacyjnym

Przewodnicząca OZZPiP Krystyna Ptok podkreśla, że reformowanie ochrony zdrowia wymaga rzeczywistego dialogu społecznego, a nie jedynie publicznych zapowiedzi.

Jak zaznacza, partnerzy społeczni oczekują projektów aktów prawnych oraz możliwości ich omówienia podczas prac Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Związek deklaruje również, że nie zaakceptuje rozwiązań, które miałyby poprawiać sytuację finansową szpitali kosztem pracowników ochrony zdrowia lub bezpieczeństwa pacjentów.

OZZPiP chce poznać projekty przed kolejnym posiedzeniem

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych zapowiada wystąpienie do Ministerstwa Zdrowia o przekazanie projektów ustaw, rozporządzeń i innych aktów prawnych jeszcze przed kolejnym posiedzeniem Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia.

Ma to umożliwić partnerom społecznym wcześniejsze zapoznanie się z proponowanymi rozwiązaniami oraz przygotowanie merytorycznych stanowisk.

Wątpliwości dotyczą także sposobu prowadzenia konsultacji

Niepokój Związku budzi również sposób prowadzenia konsultacji nad planowanymi zmianami. Podczas prezentacji propozycji Minister Zdrowia wskazywała na konsultacje prowadzone z samorządami zawodowymi, nie odnosząc się do prac Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia.

Zdaniem OZZPiP to właśnie ten Zespół, zgodnie z obowiązującymi przepisami, jest właściwym forum prowadzenia dialogu społecznego dotyczącego zmian w systemie ochrony zdrowia.

Potrzebna kompleksowa reforma

Związek przypomina, że od wielu miesięcy apeluje o rozpoczęcie szerokiej reformy organizacji ochrony zdrowia. W jego ocenie zmiany powinny obejmować nie tylko kwestie wynagrodzeń, ale również sposób finansowania świadczeń, planowanie kadr medycznych, poprawę warunków pracy oraz zwiększenie bezpieczeństwa pacjentów i personelu.

Według OZZPiP samo modyfikowanie zasad wynagradzania nie rozwiąże problemów, z którymi każdego dnia mierzą się pracownicy ochrony zdrowia oraz pacjenci.

Przedstawiciele Związku podkreślają, że będą oczekiwać konkretnych projektów legislacyjnych i kontynuacji dialogu społecznego w ustawowym trybie, zanim możliwa będzie rzetelna ocena zapowiadanych zmian.