Papież Leon XIV zatwierdził zmiany w przepisach prawa pracy obowiązujących w Stolicy Apostolskiej. Nowe regulacje mają na celu ułatwienie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz zapewnienie im odpowiednich warunków do pełnienia obowiązków zawodowych.

Decyzja papieża została ogłoszona w formie reskryptu dotyczącego „włączenia osób z niepełnosprawnościami we wspólnotę pracy Stolicy Apostolskiej”, opublikowanego przez Watykan 13 września. Dokument zmienia dotychczasowe zasady zatrudnienia w urzędach i instytucjach podlegających papieżowi.

Niepełnosprawność nie wyklucza pracy

W nowym zapisie wyraźnie podkreślono, że niepełnosprawność nie stanowi przeszkody w podjęciu pracy w strukturach watykańskich.

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami jest promowane w duchu włączenia, a tam, gdzie to konieczne, poprzez wprowadzenie odpowiednich i szczegółowych rozwiązań, ponieważ stan niepełnosprawności nie wyklucza przydatności do pracy – czytamy w dokumencie.

Dotychczasowe przepisy przewidywały, że każdy kandydat musi posiadać zaświadczenie o „dobrym stanie zdrowia”, wystawione przez watykański departament zdrowia. Po zmianach kandydaci będą musieli uzyskać potwierdzenie „psycho-fizycznej zdolności do wykonywania powierzonych obowiązków”, wydawane przez Dyrekcję ds. Zdrowia i Higieny Państwa Miasta Watykan.

Symboliczny krok ku równości

Nowelizacja ma znaczenie nie tylko formalne, lecz także symboliczne. Wprowadza bowiem zasadę równości szans i stawia Watykan w szeregu instytucji, które dostrzegają wartość różnorodności i konieczność dostosowania miejsc pracy do potrzeb pracowników. Zmiana ta wpisuje się w szersze działania Kościoła na rzecz integracji i godności osób z niepełnosprawnościami.