- Możliwość zniesienia limitów powodujących zmniejszenie lub zawieszenie rent z tytułu niezdolności do pracy oraz rent socjalnych w przypadku podjęcia pracy przez świadczeniobiorców (tzw. „pułapka rentowa”) pozostaje przedmiotem analiz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – tak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na przesłane przez nas pytania dotyczące likwidacji pułapki rentowej. 

Ministerstwo wskazuje też, że równolegle prowadzone są działania na rzecz zwiększenia aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Kluczowym projektem w tym zakresie jest procedowany obecnie projekt ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami (UD168), którego celem jest zapewnienie indywidualnego wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. Ustawa ma przyczynić się do wzrostu aktywności społecznej i zawodowej tej grupy. Co ważna odpowiedzi te otrzymaliśmy przed wypowiedzią premiera Donalda Tuska na temat asystencji osobistej. 

Pułapka czy „pułapka”

Według przedstawicieli resortu zniesienie „pułapki rentowej” – w połączeniu z wprowadzeniem usług asystenckich – mogłoby dodatkowo wzmocnić ten efekt. Wymaga to jednak bardziej szczegółowej analizy skutków ekonomicznych dla systemu ubezpieczeń społecznych.

Jednocześnie Minister Finansów w odpowiedzi na wystąpienie dotyczące pułapki rentowej odpowiedział, że mechanizm ograniczeń nie jest „pułapką”, lecz uzasadnionym rozwiązaniem prawnym służącym kierowaniu pomocy do osób realnie potrzebujących. Minister Finansów wyraził negatywne stanowisko wobec zniesienia limitów, wskazując na konieczność efektywnego wydatkowania środków publicznych oraz ochrony środków dla osób w najtrudniejszej sytuacji.

Zatrudnienie wspomagane 

Resort rodziny wskazuje, że Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych wraz z partnerami społecznymi jest w procesie przygotowywania rozwiązań, które pozwolą wdrożyć model zatrudnienia wspomaganego jako trwałego rozwiązania wspierającego aktywność zawodową osób z niepełnosprawnościami w Polsce. Jest to realizowane w ramach projektu „Standaryzacja modelu zatrudnienia wspomaganego” współfinansowanego ze środków Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego. 

Usługa zatrudnienia wspomaganego (UZW) to metoda pracy z osobami z niepełnosprawnościami, której celem jest wsparcie w wejściu na otwarty rynek pracy i utrzymaniu na nim zatrudnienia. Jest to instrument nieobecny dotychczas w trwałym i ogólnodostępnym systemie instrumentów kierowanych do osób z niepełnosprawnościami.