III Kongres Inclu(vi)sion i II Wirtualne Targi Pracy: budujemy otwarty rynek pracy dla wszystkich już 3 grudnia!

Już 3 grudnia, w Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnością, odbędzie się III Kongres Inclu(vi)sion: tworzymy rynek (współ)pracy oraz II Wirtualne Targi Pracy, organizowane przez Fundację Aktywizacja. Tegoroczna edycja odbędzie się online, co pozwala uczestniczkom i uczestnikom z całej Polski i zagranicy na wygodny udział w panelach eksperckich, warsztatach, interaktywnych spotkaniach i sesjach Q&A. 

Hasło przewodnie wydarzenia, „Tworzymy rynek współ(pracy)”, podkreśla ideę współdziałania biznesu, administracji publicznej i organizacji pozarządowych w budowaniu włączającego rynku pracy. Tegoroczna edycja wprowadza nowość – połączenie Kongresu z Wirtualnymi Targami Pracy, które umożliwią bezpośrednie spotkania osób z niepełnosprawnościami z pracodawcami otwartymi na różnorodność. 

W programie Kongresu znalazły się m.in. trzy główne panele tematyczne: 

• Panel I: „Zanim powiesz 'nie' – o zatrudnianiu i włączaniu OzN bez tabu” 
  Uczestniczki i uczestnicy dowiedzą się o tym, w jaki sposób przekonać zarząd do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, jak niwelować stereotypy i obawy pracodawców, w jaki sposób NGO i inne podmioty mogą wspierać firmy w budowaniu dostępnego i otwartego środowiska pracy. Poruszone zostaną także kwestie planowania budżetu, wykorzystania AI w rekrutacji i onboardingu oraz studia przypadków pokazujące, jak realnie zwiększono zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w polskich organizacjach. 

• Panel II: Współpraca z organizacjami pozarządowymi 
  Dyskusja poświęcona będzie roli NGO w tworzeniu inkluzywnego rynku pracy, dzieleniu się wiedzą i praktycznymi rozwiązaniami oraz wspieraniu pracodawców w implementacji standardów dostępności. 

• Panel III: Transparentność wynagrodzeń – narzędzie równości czy źródło napięć? 
  Panel skoncentruje się na regulacjach prawnych, jawności płac i ich wpływie na równość w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami. Ekspertki i eksperci omówią sposób, w jaki nowe przepisy mogą otwierać rynek pracy, jakie są wyzwania związane z wdrażaniem transparentności oraz w jaki sposób polityka wynagrodzeń może wspierać inkluzywność w organizacjach. 

W ramach III Kongresu przewidziano m.in. Gabinet Badań, w którym ekspertki i eksperci przedstawią m.in. najświeższe wyniki badań na temat zatrudnienia, dostępności miejsc pracy oraz barier, z jakimi spotykają się osoby z niepełnosprawnościami w różnych obszarach działań. 

Z kolei Wirtualne Targi Pracy pozwolą uczestniczkom i uczestnikom na bezpośrednie spotkania z pracodawcami promującymi różnorodność oraz dostępność w miejscu pracy. To wyjątkowa okazja na to, by osoby z niepełnosprawnościami mogły porozmawiać o konkretnych ofertach pracy, a firmy, przedstawić swoje praktyki inkluzywnego zatrudnienia. Formuła online umożliwia udział z dowolnego miejsca w Polsce i zagranicy, a interaktywne stoiska targowe pozwalają na szybki kontakt z przedstawicielami działów HR i menedżerkami i menedżerami rekrutacji. 

Wydarzenie poprowadzi Tomasz Kammel, a w gronie gości znajdą się m.in. Michał Figurski, dziennikarz i prezenter radiowo-telewizyjny, oraz Sevane Ananian, ekonomista w Departamencie Badań Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). Ich obecność wnosi perspektywę praktyczną i międzynarodową, pokazując, jak tworzyć włączający rynek pracy w Polsce i poza jej granicami. 

Zarówno Kongres, jak i Wirtualne Targi Pracy kierowane są do osób z biznesu, kadry menedżerskiej, działów HR, NGO oraz wszystkich zainteresowanych włączającym rynkiem pracy. Dzięki formule online uczestniczki i uczestnicy mogą korzystać z paneli dyskusyjnych, warsztatów, sesji Q&A oraz bezpośrednich spotkań z pracodawcami, niezależnie od miejsca, w którym się znajdują. 

Patronat honorowy nad wydarzeniem objęli: Konfederacja Lewiatan, BCC, PFRON, Pracodawcy RP i CCI France Pologne. Wśród patronów medialnych znajdują się m.in.: Onet, Polskie Radio RDC, Radio Fama, Integracja, portal Niepelnosprawni.pl, ngo.pl, Halo Rzeszów. Partnerami wydarzenia są: Randstad (Partner W\spierający), eRecruiter (Partner Premium) oraz BNP Paribas (Partner Strategiczny). 

Tegoroczna edycja rozwija również Partnerstwo Inclu(vi)sion, które zrzesza ponad 50 podmiotów z różnych sektorów, promując wspólne działania na rzecz włączającego rynku pracy i wymianę doświadczeń w zakresie praktycznych rozwiązań w biznesie. 

Informacje o kolejnych wystąpieniach, panelistkach i panelistach oraz patronach będą systematycznie publikowane na stronie wydarzenia. 

Do zobaczenia już niebawem!