Informacja o pracowniku przekazana przez byłego pracodawcę

Czy w świetle obowiązujących przepisów RODO przyszły potencjalny pracodawca ma prawo dzwonić do byłego pracodawcy z zapytaniem o byłego pracownika?

Szanowny Panie,

przede wszystkim były pracodawca nie powinien bez Pana zgody informować nowego pracodawcy o szczegółach Pana pracy w poprzednim zakładzie pracy. Wszystkie informacje jakie nowy pracodawca może uzyskać na temat byłej Pana pracy powinny być zawarte w świadectwie pracy. Oczywiście były pracodawca może na Pana wniosek wystawić Panu referencje, opisujące czym i jak zajmował się w poprzedniej pracy.

W celu uzyskania szerszych informacji na temat ochrony Pana danych osobowych jak i w celu podjęcia ewentualnej interwencji można skontaktować się z Biurem Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych:

ul. Stawki 2 
00-193 Warszawa
tel. 22 531 03 00
kancelaria@giodo.gov.pl
Godziny pracy urzędu: 8.00 – 16.00

Infolinia: 606-950-000 (10.00 – 13.00).

Z poważaniem, 

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik