Świadczenie pielęgnacyjne i zwolnienie lekarskie

Jestem matką niepełnosprawnego dziecka, pobieram świadczenie pielęgnacyjne. Dostałam od lekarza na 7 dni L4, mąż na tej podstawie wystąpił do ZUS o zasiłek opiekuńczy druk zas-15a, bo kiedy ja jestem chora, on opiekuje się córką. Dzisiaj dostałam telefon z miejskiego centrum świadczeń, że zostanie mi obniżone świadczenie za czas mojego zwolnienia lekarskiego.

Szanowna Pani,

podobną sprawą niedawno zajmował się Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie, jak stwierdził wskazany sąd w uzasadnieniu do wyroku (orzeczenie nieprawomocne) z dnia 10.10.2019 r. w sprawie o sygn. akt III SA/Kr 718/19  „Powyższe unormowania świadczą o tym, że prawo do zasiłku chorobowego przysługuje osobie niezdolnej do pracy (z powodu choroby na warunkach opisanych wyżej), a świadczenie pielęgnacyjne przysługuje osobie zdolnej do pracy, która nie może tej pracy podjąć, albo musi z niej zrezygnować (w celu opieki nad osoba niepełnosprawną). Ze względu na wykluczające się wzajemnie przesłanki – zdolności do pracy i niezdolności do pracy – nie można przyjąć, aby jednocześnie posiadać prawo do zasiłku chorobowego i prawo do świadczenia pielęgnacyjnego”.

Link do powyższego orzeczenia.

Warto zapoznać się z pełnym uzasadnieniem do wskazanego wyroku, który dotyczy jednak konkretnej sprawy. W przypadku wydania decyzji odmownej zawsze można wnieść odwołanie zgodnie z pouczeniem, które powinno znajdować się na przedmiotowej decyzji.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik