Zagrożenie epidemiologiczne a skrócony czas pracy

Jeżeli pracodawca ograniczył czas pracy do 6 godzin z 8 z powodu epidemii, czy przysługuje mi obniżenie czasu pracy z 7 na krótszy, jeżeli mam umiarkowany stopień niepełnosprawności?

Szanowna Pani/Panie,

Jeśli wszyscy pracownicy z wyjątkiem Pani/Pana mają skrócony czas pracy o 2 godziny, a nie istnieje logiczne uzasadnienie wyjątku, warto pisemnie prosić o uzasadnienie tej decyzji. Pracodawca, który ponosi koszty skrócenia czasu pracy pracownikom ma dużą swobodę decyzji w tym zakresie. Ewentualne naruszenie zasad równego traktowania pracowników, dyskryminację należałoby uzasadnić.

Z poważaniem

Anita Siemaszko, prawnik