Czy stracę świadczenie pielęgnacyjne gdy syn podejmie pracę?

Dzień dobry, pobieram świadczenie pielęgnacyjne w kwocie 1500 zł na syna, który ma orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Syn chciałby podjąć pracę w zakładzie pracy chronionej w niepełnym wymiarze pracy. Czy zostanie mi odebrany zasiłek?

Szanowna Pani,

w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U.2015.114 z późn. zm.), która reguluje świadczenie pielęgnacyjne, wśród przesłanek wyłączających możliwość z jego korzystania, nie ma podjęcia zatrudnienia przez osobę, nad którą sprawowana jest opieka (zupełnie inaczej jest, gdy pracę podejmie opiekun, czyli Pani).

Syn może podjąć zatrudnienie bez obaw o utratę świadczenia pielęgnacyjnego przez Panią. 

Z poważaniem,

Anita Siemaszko, prawnik