Od stycznia wyższe płaca minimalna i stawka godzinowa

Od stycznia 2018 r. osoby otrzymujące minimalne wynagrodzenie za pracę dostaną o 100 zł więcej. Płaca minimalna od początku roku wynosi 2100 zł brutto. 1 stycznia wzrosła też stawka godzinowa – z 13 do 13,70 zł brutto – dla określonych umów cywilnoprawnych.

W 2017 r. płaca minimalna została podniesiona o 150 zł (z 1850 do 2000). Obecnie zdecydowano o podwyższeniu jej o 5 proc., czyli o 100 zł.

Pracodawcy kontra związkowcy

Początkowo rząd zaproponował Radzie Dialogu Społecznego, by minimalną pensję podnieść o 80 zł, a stawkę godzinową o 50 gr. Przedstawiciele związków zawodowych sugerowali natomiast, by najniższe wynagrodzenie wzrosło o 200 zł. Z kolei przedstawiciele pracodawców chcieli podniesienia płacy minimalnej jedynie o ustawowy wskaźnik, czyli o 50 zł. Stanęło na 100 zł.

- Przy ustalaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej wzięliśmy pod uwagę dobrą sytuację gospodarczą w kraju – mówi Elżbieta Rafalska, minister rodziny pracy i polityki społecznej. – Wzrost minimalnego wynagrodzenia w obecnej sytuacji na rynku pracy, przy niskim bezrobociu, przybywających miejscach pracy i wzroście płac jest uzasadniony.

Więcej także na umowę zlecenie

Rok temu wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla określonych umów cywilnoprawnych. Jej wysokość jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od stycznia 2018 r. stawka godzinowa wynosi 13,70 zł brutto, w miejsce 13 zł.

Według GUS wynika, minimalne wynagrodzenie za pracę otrzymuje ok. 1,4 mln osób.