Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

Czy trzeba informować pracodawcę o orzeczeniu?

25.09.2017
Autor: H.

Dzień dobry, niedługo staję ponownie na komisję, mój obecny pracodawca wie, że wcześniej posiadałam orzeczenie. Mam pytanie: czy muszę donieść nowe orzeczenie? Pracuję 25h w tygodniu. Czy to jest obowiązkowe, czy nie muszę informować pracodawcy? Dodam, że chodzi o stopień lekki lub umiarkowany.

Szanowny Panie,

Poinformowanie pracodawcy o posiadaniu orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, choć nie jest obowiązkowe, może spowodować uzyskanie pewnych uprawnień w pracy, które przysługują osobom niepełnosprawnym.

Co warte odnotowania, pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną, po spełnieniu określonych wymagań, może uzyskać miesięczne dofinansowanie do wypłacanego wynagrodzenia oraz liczyć na inne uprawnienia, takie jak zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla takiej osoby czy ulga przy wpłatach na PFRON.

Z poważaniem,

Piotr Wojtewicz, aplikant adwokacki

Prawy panel

Sonda

Jak w tym roku spędzisz wakacje?

Biuletyn

Wspierają nas