Ulgi w pracy dla opiekuna osoby ze znacznym stopniem

Czy przysługują mi jakieś prawa, ulgi w pracy z tytułu opieki nad mężem, który posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności? Jakie, gdzie mogę to znaleźć, jakie dokumenty przedstawić (np. czy należą się jakieś dodatkowe dni wolne w pracy, dostosowanie godzin pracy itp.)?

Szanowna Pani,

generalnie opiekunowie dorosłych osób niepełnosprawnych nie posiadają specjalnych przywilejów w prawie pracy (jak same osoby z niepełnosprawnością), choć są pomysły, aby takie przywileje uchwalić.

Warto jednak zwrócić uwagę, iż w pewnym zakresie może przysługiwać Pani zwolnienie z tytułu opieki nad mężem.

Zgodnie z art. 32. 1. pkt 3 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad innym chorym członkiem rodziny.

Zgodnie z ust. 2, za członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3, uważa się małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat – jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.

Zgodnie natomiast z art. 33, zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad innymi członkami rodziny, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 3.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik