Zwolnienie z pracy na turnus rehabilitacyjny

Czy jeśli występuję z odwołaniem od decyzji powiatowego zespołu d/s niepełnosprawności o przyznanym ponownie stopniu, mogę skorzystać ze zwolnienia z pracy na turnus rehabilitacyjny? Nadmienię, że do 31 marca 2017 miałam znaczny stopień, a teraz zmieniono mi go na umiarkowany i od tego zamierzam się odwołać... Skoro wcześniej miałam znaczny i w tym roku nie wykorzystałam ani jednej godziny z przysługujących mi 21 dni w roku na mocy poprzedniego orzeczenia, to czy mogę się odwołać i pojechać na turnus w ramach zwolnienia, zanim odwołanie zostanie rozpatrzone?

Szanowny Panie,

pracodawca udziela zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym na podstawie wniosku lekarza sprawującego opiekę nad osobą niepełnosprawną (w stopniu znacznym lub umiarkowanym) o skierowanie na turnus rehabilitacyjny. Natomiast podstawą wypłaty wynagrodzenia za czas zwolnienia jest przedłożony pracodawcy dokument, który potwierdza pobyt na turnusie, wystawiony przez organizatora turnusu.

Zgodnie z wykładnią przedstawioną przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych należy podkreślić, że art. 20 ust. 1 pkt 1 Ustawy o rehabilitacji (...) daje prawo do korzystania ze zwolnienia w wymiarze 21 dni roboczych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, jednak tylko w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym. Osoby skierowane do sanatorium przez lekarza NFZ nie mogą więc, podobnie jak osoby korzystające z prewencji rentowej ZUS, z takiego zwolnienia korzystać.

Zatem korzystając z prewencji leczniczej może Pan wykorzystać urlop dodatkowy, natomiast nie może Pan skorzystać ze zwolnienia wynikającego z art. 20 ww. ustawy.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie