Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

Dostałem lekki stopień. Co z zatrudnieniem?

23.01.2017
Autor: Zygmunt

W trakcie trwania zatrudnienia otrzymałem orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Czy pracodawca ma obwiązek mnie dalej zatrudniać?

Szanowny Panie,

Jeśli zdecyduje się Pan przedłożyć orzeczenie pracodawcy, a warto pamiętać, że pracownik nie ma obowiązku przedkładania pracodawcy orzeczenia, wówczas powinien Pan zostać ponownie skierowany na badania do lekarza medycyny pracy. Jeśli lekarz medycyny pracy wyda orzeczenie, dopuszczające do pracy na dotychczasowym stanowisku, to może Pan bez przeszkód dalej pracować. Natomiast posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności nie chroni pracownika przed rozwiązaniem umowy o pracę.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie

Prawy panel

Sonda

Czy ma dla Ciebie znaczenie, w jaki sposób nazywane są osoby z niepełnosprawnością (np. kaleka, inwalida, niepełnosprawny, osoba z niepełnosprawnością, itd)?

Biuletyn

Wspierają nas