Dodatkowe 10 dni urlopu – niepełnosprawność umiarkowana

Dzień dobry, w maju 2015 zostałam zaliczona do niepełnosprawności lekkiej na okres 5 lat, odwołałam się od tej decyzji i w maju 2016 otrzymałam wyrok sądu, który zmienił moją niepełnosprawność na umiarkowaną. Wobec czego czy nabyłam już prawo do 10 dni dodatkowego urlopu? Czy różnica 1 godziny dziennie przy 8-godzinnym czasie pracy (wstecz) przez ten rok można uznać za nadgodziny? Z góry dziękuję za odpowiedź

Szanowna Pani,

Niestety, mamy bardzo mało informacji. Nie wiemy, czy orzeczenie o lekkim stopniu było pierwszym, czy kolejnym, nie znamy sentencji orzeczenia sądu itp., dlatego nie możemy odpowiedzieć precyzyjnie na Pani pytanie.

Możemy jedynie przypuszczać, że może mieć w tym przypadku zastosowanie art. 2a Ustawy o rehabilitacji zawodowej, który mówi, że osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych począwszy od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność. W opisanej sytuacji jest to orzeczenie wydane przez sąd, wydane w maju br. Zatem dopiero od maja zaliczona jest Pani do umiarkowanego stopnia i nabyła Pani uprawnienia wynikające z orzeczenia o umiarkowanym stopniu. Ale też kolejne punkty tego artykułu określają inne warunki dla osób przedkładających kolejne orzeczenie.

W Pani sytuacji proponujemy skorzystanie z konsultacji prawnika, który będzie miał wgląd we wszystkie dokumenty.

W razie wątpliwości proponujemy kontakt z Biurem Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie