Urlop 10-dniowy za pół roku pracy?

Mam pytanie odnośnie urlopu dodatkowego dla osoby niepełnosprawnej. W obecnym zakładzie pracy mam umowę podpisaną od stycznia do czerwca. Ile dni mi przysługuje urlopu dodatkowego? Czy jest to na zasadzie proporcjonalności, że za pół roku przepracowane należy się 5 dni?

Szanowna Pani,

Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności. Urlop ten nie przysługuje jednakże osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.

Urlop dodatkowy uzyskuje się „z dołu” po przepracowaniu roku i to niezależnie od tego, w którym momencie roku kalendarzowego upływa wymagany okres jednego roku zatrudnienia po dniu zaliczenia do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. W następnym roku kalendarzowym pracownik nabywa prawo do dodatkowego urlopu już pierwszego dnia tego roku, czyli z góry, o ile pozostaje w dalszym ciągu zatrudniony. Urlop dodatkowy z tytułu niepełnosprawności podlega wszystkim przepisom kodeksu pracy, w tym także regule proporcjonalności.

Z poważaniem,

Piotr Wojtewicz, aplikant adwokacki