Praca na portierni i jako palacz
Witam. Pracujemy z kolegami w zakładzie pracy chronionej, posiadamy umiarkowane stopnie niepełnosprawności. Pracujemy na portierni i jako palacze na zmiany 12-godzinne. Czy jako osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności możemy łączyć te etaty, czy jest to wymysł naszego pracodawcy?
Szanowny Panie,
Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, ponadto osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
Zgodnie natomiast z art 16 powołane wyżej ustawy przepisów art. 15 nie stosuje się:
- do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
- gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.
Koszty badań ponosi pracodawca.
Pracodawca musi przestrzegać powyższych zasad i tylko w przypadkach przedstawionych w art. 16 (powyżej), można łączyć pracę portiera i palacza pracując więcej niż 7 godzin na dobę.
Z poważaniem,
Grzegorz Jaroszczyk, prawnik