Rehabilitacja zawodowa. Na co idą środki PFRON?

10.11.2015

Autor: fot. Marta Kuśmierz
Źródło: Integracja 5/2015

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych powstał w 1991 r. Aktualnie jego zadania reguluje Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. PFRON szybko stał się ogromnym wsparciem dla dopiero powstających organizacji pozarządowych. Otworzył nowe możliwości zatrudniania osób z niepełnosprawnością i rozbudził nadzieje całego środowiska.

Rehabilitacja zawodowa – na co przeznaczane są pieniądze z PFRON?

Środki na aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością pochodzą z PFRON. Realizacja konkretnych zadań, opisanych w ustawie o rehabilitacji, rozpisana jest między Fundusz, samorządy wojewódzkie i powiatowe. Poniżej wymieniamy zadania realizowane bezpośrednio przez PFRON, zadania samorządów wojewódzkich i zadania powiatów – finansowane ze środków PFRON.

Kwota pieniędzy z PFRON, przekazywanych w danym roku konkretnej jednostce samorządu, wynika z algorytmu, określonego Rozporządzeniem Rady Ministrów. Po wejściu w życie ustawy budżetowej na dany rok, PFRON przekazuje samorządom informację o wysokości środków. Wówczas Rady Powiatu/Sejmiki Wojewódzkie podejmują decyzję o podziale pieniędzy PFRON na poszczególne zadania. Zarząd Funduszu nie ma więc bezpośredniego wpływu na możliwości skorzystania z konkretnej formy pomocy w każdym powiecie.

Zadania PFRON

Dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych osób z niepełnosprawnością wypłacane pracodawcom.
Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne osoby z niepełnosprawnością prowadzącej działalność gospodarczą oraz rolnikowi z niepełnosprawnością lub rolnikowi zobowiązanemu do opłacania składek za domownika z niepełnosprawnością.
Zwrot pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej dodatkowych (wynikających z zatrudniania pracownikow z niepełnosprawnością): kosztów budowy lub rozbudowy obiektów i pomieszczeń zakładu, transportowych i administracyjnych.
Dofinansowanie w wysokości do 50% oprocentowania kredytów bankowych zaciągniętych przez zakład pracy chronionej.

Zadania samorządu wojewódzkiego

Dofinansowanie kosztów tworzenia i działania zakładów aktywności zawodowej.

Zadania samorządu powiatowego

Wymienione dalej formy wsparcia realizowane są przez starostów za pośrednictwem Powiatowych Urzędów Pracy (PUP).

W każdej z nich warunkiem otrzymania i wydatkowania środków finansowych przez pracodawców jest podpisanie umowy ze starostą, która szczegółowo określa wysokość i warunki dofinansowania.

Zwrot kosztów przystosowania i adaptacji tworzonych lub istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Zwrot kosztów wyposażenia stanowisk pracy.
Zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi z niepełnosprawnością w pracy.
Refundacja kosztów szkolenia pracowników z niepełnosprawnością.
Dotacja przyznawana osobie z niepełnosprawnością na podjęcie działalności gospodarczej rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej.
Dofinansowanie do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie: działalności gospodarczej albo prowadzenie własnego lub dzierżawionego gospodarstwa rolnego.
Wsparcie osób bezrobotnych z niepełnosprawnością lub poszukujących pracy (szkolenia, staże, itp.).

Stanowisko pracy – przystosowanie

grafika przedstawiająca, że pieniądze z PFRON przy przystosowaniu stanowiska pracy są maksymalnie do 20 krotności przeciętnego wynagrodzenia

Pracodawcy mogą uzyskują zwrot kosztów przystosowania i adaptacji istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Zwrot kosztów obejmuje m.in. adaptację pomieszczeń, nabycie odpowiednich urządzeń i technologii ułatwiających funkcjonowanie osobie z niepełnosprawnością, w tym oprogramowania oraz badania medycyny pracy.

Zwrot kosztów dotyczy osób bezrobotnych z niepełnosprawnością lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu, skierowanych przez PUP lub zatrudnionych u wnioskującego pracodawcy, jeśli niepełnosprawność powstała w trakcie ich zatrudnienia.

Pracodawca musi zadeklarować utrzymanie stanowisk pracy przez co najmniej 36 miesięcy.

Stanowiska te muszą też zostać zaopiniowane przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Maksymalna wysokość pomocy to 20-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

Stanowisko pracy – wyposażenie

grafika przedstawiająca, że pieniądze z PFRON na wyposażenie miejsca z pracy wynoszą maksymalnie 15-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

Pracodawcy mogą uzyskać zwrot kosztów wyposażenia stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Zwrot kosztów dotyczy osób bezrobotnych z niepełnosprawnością lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu.

Pracodawca musi zadeklarować utrzymanie wyposażonych stanowisk pracy przez co najmniej 36 miesięcy.

Maksymalna wysokość pomocy to 15-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

Dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej

grafika przedstawiająca, że PFRON może przekazać pieniądze osobie bezrobotnej lub poszukującej pracy w postaci dotacji na własny biznes

Osoba bezrobotna z niepełnosprawnością bądź poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może uzyskać pomoc w postaci dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej.

Maksymalna wysokość pomocy wynosi 15-krotność przeciętnego wynagrodzenia (a w przypadku działalności rolniczej – 15 000 euro). Osoba z niepełnosprawnością musi zadeklarować utrzymanie działalności przez 24 miesiące.

Materiał przygotowany we współpracy z PFRON

Komentarz

PRACODAWCY NIEPEŁNOSPRAWNYCH

NIEPEŁNOSPRAWNY

21.06.2016, 20:27

PRZED OTRZYMANIEM JAKIEGOKOLWIEK DOFINANSOWANIA NA NIEPEŁNOSPRAWNEGO PRACODAWCA WINIEN UZYSKAĆ PODPIS TEGO NIEPEŁNOSPRAWNEGO,Z INFORMACJA CO MIESIĄC,ŻE PRACODAWCA SPEŁNIA SWOJE ZADANIA NA CO DOSTAJE KASE.PRACODAWCA OTWARTEGO RYNKU PRACY WINIEN PRYNAJMNIEJ ZATRUDNIONEJ OSOBIE NA KTÓRĄ OTRZYMUJE KASE REFUNDOWAĆ LEKI I INNE ZABIEGI REHABILITACYJNE.WPROWADZIĆ ZAKAZ WYDŁUŻANIA CZASU PRACY PRZY ORZECZENIU UMIARKOWANYM.