Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

Praca w ochronie z umiarkowanym stopniem

23.12.2015

Posiadam umiarkowany stopień niepełnosprawności. Pracuję jako dozorca mienia od stycznia tego roku i firma nie chce mi dawać dniówek, daje same nocki. Na nockach oprócz obchodów jest sprzątanie i odśnieżanie terenu zewnętrznego oraz często są nadgodziny, które dochodzą nawet do 204 godzin i nawet zdarza się, że mam wszystkie soboty i niedziele, nawet firma nie daje wody, jak są upały. Czy to jest wszystko zgodne z prawem? Nadmieniam, że umiarkowany stopień, kod 02-p. Praca oczywiście też jest na dniówki i w ogóle nie dokonuje się obchodów na dniówkach, tylko wykonuje się czynności portierskie, tylko firma posadziła osobę, która jest na emeryturze zatrudniona na umowę o dzieło.

Szanowny Panie,

Według art. 16 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, zasad dotyczących skróconego czasu pracy nie stosuje się w momencie zatrudnienia na stanowisku ochrony czy dozorcy, wówczas możliwy jest czas pracy w wymiarze 12 godzin, jak i praca w porze nocnej. Jeżeli jednak pracodawca dopuszcza się nadużyć, należałoby zgłosić taką sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy (może być to forma anonimowa), aby przeprowadzili oni kontrolę w Pańskim zakładzie pracy i sprawdzili, czy rzeczywiście zastosowano wobec Pana nadużycie. Myślę, że warto byłoby również zgłosić się do pracodawcy na piśmie z prośbą o możliwość pracy także w ciągu dnia.

Dodatkowo, zgodnie z § 13 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.), pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom dostateczną ilość wody nadającej się do picia oraz wodę do celów higieniczno-sanitarnych, gospodarczych i przeciwpożarowych. Woda do picia to głównie woda „na herbatę” oraz woda mineralna, dostarczana w butelkach. Mam nadzieję, że Pański problem zostanie właściwie rozwiązany.

Z poważaniem,

Ewa Szwarcowska, doradca socjalny i pośrednik pracy w Centrum Integracja w Katowicach

Prawy panel

Biuletyn

Wspierają nas