Utrata widzenia na jedno oko

Podczas operacji tętniaka oczodołu nie udało się uratować wzroku w operowanym oku. Czy pracodawca może zwolnić mnie z pracy dlatego, że będę widziała tylko na jedno oko?

Szanowna Pani,

Przepisy Kodeksu pracy określają warunki wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Niestety, nie podała Pani wielu informacji, m.in. jaką umowę jest Pani zatrudniona, jak długo przebywa Pani na zasiłku chorobowym itp., dlatego nie możemy udzielić precyzyjnej odpowiedzi.

Jeśli jednak w związku z operacją przebywała Pani na zasiłku chorobowym ponad 30 dni, to zgodnie z przepisami nie może Pani zostać dopuszczona do pracy bez przedstawienia pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. Zatem jeśli uzyska Pani ww. zaświadczenie, to pracodawca nie ma podstaw do zwolnienia Pani z pracy.

Proponujemy jednak kontakt np. z Państwową Inspekcją Pracy lub skorzystanie z bezpłatnych porad prawnych lub kontakt telefoniczny z naszą Infolinią Integracja, nr tel.: 801 801 015.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie