Pracownik ds. rekrutacji i employer brandingu

Profil stanowiska: przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych online (wspólnie z menadżerami); prowadzenie działań onboardingowych w firmie (prezentacje online dla nowych pracowników); udział w działaniach employer brandingowych firmy ( rozmowy exit interview, tworzenie raportów w excel itp.); wsparcie działu HR w innych zadaniach.

Wymagania: znajomość procesów employer branding i onbording; znajomość pakietu Office (Word, Excel, Power Point); umiejętność redagowania i prezentowania treści; komunikatywność; doświadczenie na podobnym stanowisku; orzeczenie o niepełnosprawności.

Oferujemy: zatrudnienie u naszego klienta w oparciu o umowę o pracę; pracę zdalną w godz. 8-16; pakiet benefitów (ubezpieczenie na życie, opieka zdrowotna, dofinasowanie do wczasów itp.) możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia.

Miejsce pracy: Praca zdalna

Uwagi: