Podjęcie zatrudnienia osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności a zasiłek pielęgnacyjny

Czy gdy podejmę zatrudnienie, to utracę zasiłek pielęgnacyjny i czy muszę gdzieś zgłaszać fakt o zatrudnieniu?

Szanowny Panie,

w myśl obowiązujących przepisów zasiłek pielęgnacyjny przyznaje się w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Obecnie wynosi on 215,84 zł miesięcznie. Jest to świadczenie, które nie jest powiązane z kryterium dochodowym. Wypłacane jest m.in.:

• niepełnosprawnemu dziecku;
• osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
• osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21. roku życia.

Zatem podjęcie zatrudnienia nie ma wpływu na prawo do otrzymywania ww. świadczenia.

Jeśli nie pobiera Pan świadczenia rentowego lub świadczeń z ośrodka pomocy społecznej ani innych świadczeń, które są uzależnione od kryterium dochodowego, to nie ma Pan obowiązku informowania o podjęciu zatrudnienia.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie